Det finns flera olika råd för hur man skriver ett bra CV. Bland annat pratas det om att vara kortfattad, men detaljerad. Ha en bild på sig själv där man ser trevlig ut och lite färgklickar för att det ska vara behagligt för ögat att titta på. Och för Guds skull – aldrig längre än en sida.
Jättebra tips – om du ska tillfredställa en mänsklig rekryterare.
I denna artikel skriver reporter Maja Kuljunlahti om användandet av AI vid rekrytering.
Det är nog ingen hemlighet för någon att AI trängt sig in på så gott som alla plan i samhället.
Vi pratar med den varje dag som om den vore en vän, vi frågor oss när vi scrollar igenom flödet på Instagram om den där videon på ett gulligt djur är riktigt eller AI-genererat, och är du medlem i vissa fackförbund kan du få hjälp att skriva ditt CV- och rekryterare kan få hjälp att sålla bland kandidater för en arbetsposition med hjälp av så kallade Applicant Tracking Systems (ATS).
Med bara en Googlesökning blir det snabbt uppenbart att AI inom rekrytering är vanligt. Det en ATS gör är, bland annat, att screena samtliga CV:n och personliga brev efter förangivna nyckelord och kompetenser som efterfrågas i jobbansökan (som för övrigt också antagligen skrivits av en AI). Den kan filtrera bort sökande som inte matchar det som efterfrågas och skapa automatiska svar till kandidaterna.
Mitt problem med detta? Bakom alla lovord om effektivisering, automatisering och att lämna tid åt det viktigaste i arbetet finns risker, även om den också kan förenkla processen för en pressad rekryterare. När systemet screenar efter nyckelord söker den enbart efter dessa – den lägger ingen tanke på synonymer eller liknande ord. Är ditt CV en platt PDF kan den inte ens läsa det som står i det. Rekryteraren behöver inte ens öppna CV:t, den kan, likt hur man filtrerar produkter på en webbshop, fylla i vissa sökord och få upp vissa kandidater – och aldrig se andra.
Så, arbetsgivare, visa oss den basala respekten av att veta vad vi har att göra med och vem, eller vad, vi försöker övertyga.
Detta är en nyhetsartikel. Läs mer om hur Karlstads studenttidnings journalistiska arbete här.
